WorkTech e a Nova era dos

Benefícios Corporativos

Dadas as transformações do mercado de trabalho, surge o conceito de WorkTech: a combinação entre programas de colaboração, produtividade e RH.

O objetivo deste novo modelo é conseguir melhorar a experiência do funcionário usando tecnologia durante o recrutamento e dia a dia de suas funções. Entenda mais sobre!

Novos benefícios, autonomia e bem-estar

Com as constantes mudanças nas relações de trabalho, foi necessária a atualização da legislação trabalhista para atender às novas necessidades dos colaboradores. Veja neste report as condições de trabalho buscadas pelas novas gerações, a lei que regula os benefícios flexíveis, além da distribuição dos mesmos pelas empresas do Brasil.

O QUE VOCÊ VAI VER?

OVERVIEW

Mercado de trabalho atual

Uso intensivo de dados e preocupação com uma boa experiência de emprego são algumas das variáveis que modelam a estratégia das empresas hoje. Veja o cenário de trabalho remoto LatAm e os principais desafios do RH.

GERAÇÃO Z

Necessidades e condições

A Geração Z já ocupa 24% da força de trabalho global e 27% do grupo está propenso a trocar de emprego nos próximos 12 meses. Diferente das outras gerações, suas ambições vão muito além da remuneração.

MULTIBENEFÍCIOS

possibilidades e valores

Os benefícios corporativos são a principal ferramenta de engajamento que as estratégias de employer branding têm a seu favor. Na amostra da pesquisa apresentada pelo Guia Nacional de Benefícios 2022, 44% das empresas já oferecem os benefícios flexíveis.

UM REPORT PRODUZIDO POR QUEM SABE A RELEVÂNCIA DO SEU TEMPO E DAS INFORMAÇÕES QUE SÃO REALMENTE SIGNIFICATIVAS

REPORT EXCLUSIVO

SIMPLES & OBJETIVO